Directeur(rice) du pôle éducation, jeunesse et sports

Contenu
Date de parution de l'offre
Missions principales et objectifs

A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes :

  • Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation, de jeunesse et de sports
  • Elaborer et conduire les projets petite enfance, enfance, scolaire, jeunesse et sports
  • Assister et conseiller les élus
  • Coordonner et accompagner les cadres intermédiaires de chaque secteur : Enfance-jeunesse-sports, petite enfance, vie scolaire et entretien, restaurant municipal,
  • Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance des établissements scolaires, des accueils de loisirs, du restaurant municipal, de la crèche et des équipements sportifs
  • Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer
  • Coordonner et veiller à la qualité des échanges avec les différents partenaires (établissements scolaires, intervenants scolaires, Education nationale, parents d’élèves...)
  • Participer et veiller à la bonne organisation des conseils d’écoles, en lien avec l’élu de référence et les directeurs d’écoles
  • Encadrer les demandes de subvention CAF dans le cadre des différentes conventions
  • Elaborer et suivre l’exécution du budget
  • Veiller au bon fonctionnement des régies
  • Participer à l’élaboration des cahiers des charges et pièces des marchés publics et suivre l’exécution des marchés
Formations et expériences requises
  • De formation supérieure
  • Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques de l’enfance, de la jeunesse, des sports et de l’éducation
  • Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
  • Capacité à travailler en équipe
  • Solides compétences managériales
  • Qualités relationnelles et d’écoute
  • Sens de l’organisation, de la rigueur, discrétion, confidentialité, disponibilité et réactivité
  • Maîtrise des outils informatiques

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général et en collaboration avec les Elus des secteurs concernés, membre du comité de direction, vous aurez à concevoir et piloter le projet éducatif de la commune.

Vous serez chargé(e) de diriger, coordonner et animer les services et les équipements rattachés à votre direction.

Cadre du Poste :

  • Emploi permanent
  • Temps de travail : 36h30 par semaine sur 4,5 jours (du lundi au vendredi matin)
  • 25 jours de congés annuels et 9 RTT
  • Quatre jours de télétravail par mois
  • Déplacements fréquents au sein de la commune
  • Disponibilité occasionnelle le week-end ou en soirée selon les besoins du service
  • Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation à la protection complémentaire santé et prévoyance + CNAS

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer notre équipe, c’est contribuer à la dynamique et à l’attractivité de notre commune. Vous participerez à des projets stimulants et variés, tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif et bienveillant.

La ville de Beauchamp s’engage pour la qualité de vie au travail à travers des actions au quotidien et lors d’une semaine dédiée chaque année.

 

Poste à pourvoir pour le 9 décembre 2024

Date limite de dépôt des candidatures le 15 octobre 2024

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Madame Le Maire
Place Camille Fouinat
95250 Beauchamp

 

ou par courriel : recrutement@ville-beauchamp.fr 

 

ou en ligne à Postuler en ligne

Démarchage abusif

Des individus, se présentant comme étant des agents de police ou du CCAS sont susceptibles de se présenter à votre domicile.

Pour votre sécurité, nous vous recommandons de ne pas leur ouvrir sans avoir vérifié leur statut et leur identité.

Vous devez contacter le CCAS ou les services de Police par téléphone afin de vérifier si un agent a été envoyé à votre domicile.